Artiomas – 9-osios Baltijos koučingo centro specialistų mokyklos sertifikuotas ICF koučeris. Ir tuo jis nesustojo…
Artiomo specializacija – komandinis bei organizacinis koučingas, santykių koučingas.
Kaip manote, ką atsakytų Jūsų pavaldinys, jeigu jo paklaustumėte: „Ar esi geras darbuotojas?“ O ką atsakytų Jūsų vadovas, jeigu jo pasiteirautumėte: „Ar aš – geras darbuotojas?“
Sutikite, tokių klausimų dažniausiai vengiame, nes nesame tikri, kad išgirsime mums palankų atsakymą, arba baiminamės, kad klausiamasis pasijus nejaukiai. Nusprendžiame pasilikti vertinimus sau ir tikimės, kad klausiamojo vertinimas atitiks mūsų lūkesčius. Kažkaip savaime.
Kartais, kai komandą sujungia kūrybinis įkvėpimas, vertinimai nustumiami į šalį ir netrukdo darbo procesui. Tačiau, kai komandos nariai grįžta prie kasdieninių darbų, vertinimas atgyja ir lemia didžiąją dalį santykių komandoje. Sunkumų santykiuose kyla tada, kai vertinimas yra iškraipytas ir rodomas ne atvirai. Tuomet pradedame abejoti, ilgai svarstome, ką bendradarbiai ir vadovybė apie mus mano. Vėliau nebeesame tikri, kaip patys save turėtume vertinti. Tai negali netrukdyti darbui, juolab – kūrybiniam.
Komandinis koučingas padeda formuoti grupės tarpusavio santykių modelį, kurio esmė – tarpusavio supratimas ir pasitikėjimas. Komanda tampa vieninga visuma, kuriančia išklausymo ir įsiklausymo aplinką. Komandinio koučingo rezultatai: skirtingi asmeniniai interesai susiderina su organizacijos interesais, komandos nariai pajaučia ir suvokia, kaip naudinga mokytis vieniems iš kitų, atranda naujų galimybių, efektyviau deleguoja užduotis, planuoja realesnius tikslus, kuriais suinteresuoti ir organizacija, ir jos darbuotojai.
Linkiu Jums kūrybiškų santykių su savimi ir komanda, kurioje veikiate!
Mano interneto puslapis.
